De NOS komt met cijfers van het Sociaal en Cultureel Planbureau en ons bureau over discriminatie en etnisch profileren. De bevindingen bieden een onderlegger voor de huidige demonstraties in Nederland.
Ervaringen en meningen van burgers met de politie, nulmeting
In opdracht van de lokale driehoek voerde Bureau Beke 750 straatgesprekken met Amsterdamse burgers over het politieoptreden in hun stad. Aan de burgers is onder andere gevraagd naar hun algemene mening over de politie, naar ervaringen met politieoptreden en naar mogelijk etnisch profileren door de politie.
Professioneel politieoptreden
Er zijn nog de nodige kansen en uitdagingen op het gebied van discriminatie en professioneel politieoptreden. In een artikel voor het Tijdschrift voor de Politie zetten wij de belangrijkste conclusies op een rij uit twee recente onderzoeken naar etnisch profileren waarbij we in gesprek zijn gegaan met burgers en agenten.
Trouw: Amsterdam belooft etnisch profileren door agenten steviger aan te pakken
De Amsterdamse driehoek – politie, openbaar ministerie en burgemeester – wil meer werk maken van het tegengaan van etnisch profileren door agenten. Wat er nu gebeurt tegen die praktijk is te vrijblijvend. Er is bovendien weinig aandacht voor bij wie de verantwoordelijkheid ligt, blijkt uit onderzoek.
De politieaanpak van etnisch profileren in Amsterdam
Sinds 2012 wordt door de Amsterdamse politie een aanpak tegen etnisch profileren ontwikkeld en in de basisteams geïmplementeerd. De lokale driehoek van de gemeente Amsterdam heeft een adviescommissie ‘Etnisch Profileren’ ingesteld. Het doel van deze commissie is om de aanpak van de politie-eenheid Amsterdam te evalueren en te komen tot een advies aan de driehoek over de te nemen stappen in die aanpak. Wij voerden dit onderzoek uit.
Beelden van de samenleving over de bejegening van burgers door de politie in relatie tot discriminatie
Het handelen van de politie richting de burger is een veel besproken thema. Regelmatig wordt de bejegening door de politie in relatie gebracht met thema’s als proactieve opsporing, etnisch profileren en discriminatie.
